Carla de la Plaza-Coaching Integral

PLAN INTEGRAL

Empezaremos con una sesión Exploratoria gratuita y otra de Propósito de Vida, pilares que dan solidez al proceso.

Mis procesos integran el ámbito profesional y personal para lograr un equilibrio que te permita desarrollar tus habilidades y capacidades y maximizar tu potencial y tus resultados asegurando el bienestar.

Me adapto a tus necesidades.

Dinámicas personalizadas.

A partir de ahí te ayudo a explorar más allá, a abrir perspectivas, a descubrir y a crecer para que, además de llegar al destino, disfrutes del camino.

Te acompaño en la toma de decisiones, en la puesta en marcha de cambios, en el diseño de planes o el abordaje de cualquier proyecto que te propongas.

Te ayudo a avanzar hacia tus objetivos.

Formato online, presencial o híbrido.

PROGRAMA EXECUTIVE

Ayudo a C-suite, Directivos, Emprendedores y Ejecutivos a liberar su máximo potencial y desarrollar sus habilidades:

Liderazgo, visión estratégica, relaciones interpersonales, comunicación, gestión de personas, transición a nuevas posiciones, manejo del estrés, work-life balance, entre otras.

Siempre con los objetivos del proceso de coaching acordados entre la empresa y el Coachee como faro, pero teniendo también presentes los objetivos personales definidos por el coachee.

Confidencialidad garantizada.

El abordaje integral hace que los avances sean sólidos y contribuye al bienestar, clave para consolidar formas de hacer y lograr cambios sostenibles en el tiempo.

Trabajaremos juntos entre 4 y 6 meses, según la frecuencia de las sesiones.

Formato online, presencial o híbrido.

EQUIPOS

Mi acompañamiento comienza por dar valor a la diversidad de los miembros del Equipo, definir un Propósito Común, y las Reglas y Valores del proceso que ayudarán a lograr los objetivos definidos por la Empresa y por el propio Equipo.

2+2 no siempre son 4. Los equipos tienen sentido cuando la solución común es mejor que la suma de las soluciones individuales.

El aumento de la confianza entre los integrantes, la toma de conciencia sobre las formas de hacer y el trabajo en equipo para identificar las que mejor se adaptan a la cultura y objetivos de la Empresa hacen que el Equipo avance unido hacia su Propósito y consolide los resultados haciéndolos sostenibles en el tiempo.

El proceso se diseña según las necesidades y premisas de la Empresa y la duración dependerá del número y frecuencia de las sesiones acordadas.

Formato online, presencial o híbrido.