¿Te estás planteando un cambio profesional? ¿Te han ofrecido un nuevo puesto en tu compañía?
Cuando valoramos un cambio profesional solemos comparar un futuro desconocido con un presente conocido.
Ahí suele estar la trampa.
Porque tu puesto actual también es desconocido en el futuro.
Puedes decidir quedarte. Pero no puedes decidir que tu jefe seguirá siendo el mismo, que tu equipo no cambiará, que la compañía mantendrá su estructura, que tus responsabilidades serán iguales o que seguirás teniendo las mismas oportunidades.
A veces no elegimos el puesto actual. Elegimos la sensación de seguridad que asociamos con él. Y no es exactamente lo mismo.
Si estás pensando en cambiar de puesto, pero el nuevo te genera dudas, te animo a hacerte estas preguntas sobre el actual:
¿Qué garantías tienes realmente de que tu puesto actual seguirá siendo como es hoy?
¿Qué pasaría si mañana cambiara aquello que más valoras de tu trabajo actual: tu jefe, tu equipo, tus responsabilidades o tu plan de carrera?
¿Qué factores que no dependen de ti pueden transformar tu situación actual?
¿Qué porcentaje de lo que hoy consideras “seguro” depende realmente de ti?
¿Y si quedarte donde estás tampoco fuera la opción segura?
El coaching puede ayudarte a ampliar la perspectiva y tomar decisiones con más claridad.
Si quieres saber más, escríbeme y hablamos.
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